私がマナベの入社を希望したのはインターンシップに参加したことがきっかけでした。建築学部ということもあり元々インテリア関連の仕事に興味があった為、インターンの募集を見つけた時はすぐ参加申し込みをしたことを覚えています。
　実際に参加して感じたことが、若手の方が多く活躍されている！ということです。年齢関係なく自分の力を試せる様な環境に憧れていたため、若手のうちから様々な経験を出来て、実際に活躍されている方が多くいるというのはとても魅了的でした。実際に入社してからも、早いうちから売上の高い部門を任せて頂き、初めは結果が伴わないことも有りましたが、今振り返ってみても充実した毎日を過ごすことが出来ていると感じています。

私は入社以来店舗で組立家具を半年、リビング家具を３年間、そして現在はカーテン・カーペットの担当をしております。業務内容ですが、どの担当にも共通していることはお客様にとって買いやすく・楽しい売場作りを行う事です。日々の数字やお客様との会話で得た情報等から、売場を改善していきますが、中々結果が出ず苦戦する事も多いです。しかし、変更した売場の商品をご購入していただいたり、数字として効果が出た時はとても嬉しくやりがいを感じる瞬間です。 １番印象に残っているのは私が入社１年目の冬に、リビング家具担当を任せて頂いた時のことです。それまで担当させて頂いていた組立家具から比べると任される数字が大きく、当時の私は本当に自分が任されて良いのかとても不安でした。そんな私に先輩社員の方が、「失敗しても責任は取るし思いっきりやってくれたら良いよ！」と声を掛けて下さいました。実際に業務中は常に気をかけて下さり、何か私がミスをしてしまった時は何事もなかったようにフォローをして下さったりと本当に助けて頂いたことを覚えています。あの時の経験があるからこそ、今は後輩社員の方が思い切って働ける環境を作りたいと思い日々業務に努めています。

現在次長として店舗業務に努めておりますので、まず店長になることが目標です。店長として更に現場での経験を積み、10年後は商品開発に関わる仕事がしたいと考えています。 実際に店舗での商品の見え方やお客様がどの様にして商品を選ばれるか等、店舗業務でしか得ることの出来ない経験や情報が必ず必要になると思いますので、今は目の前の業務を日々懸命に努めております。

私が初めてマナベに出会ったのは就職活動中でした。インテリア業界をメインで見ていたのですが、その際に出会ったのがマナベです。ただ、ロゴとお店の住所を聞いた時に、見たことあるなあと思ったら、私が小さい頃に家族で立ち寄ったことのあるお店でした。そこから急に親近感が湧き、会社についてもっと知りたくなりました。
　また、会社説明会の際に、若手にも飛躍のチャンスがあることを知り、会社と共に自分も成長出来るのではないか、と思いました。また、先輩方とお話できる機会もあり、会社の雰囲気や現場で働いている人たちを見て、ここなら楽しく働けると感じたのです。実際働いてみて、社員やパートさん、周りの人に恵まれて今の自分がいます。仕事ですから楽しい事ばかりではなく、悔しいことも沢山あります。ただそれは、若いうちから様々な仕事を任せてもらえる環境だからです。これらの思い１つ１つは就活中に感じた通り、会社と共に成長できている、と感じております。

現在は商品本部でバイヤーをしています。業務内容としては、平日は商談、自社商品の開発、売上分析、店舗の売場管理などを行い、祝日は店舗の応援に行って、お客様の接客をします。
　また、新店オープン時の売場作成や改装作業もバイヤーが行います。１つ私が印象に残っている改装作業があります。2019年に起きた台風19号の被害で、栃木大平店が大きな被害を受けた時です。売場は壊滅状態でしばらく営業停止になりました。私達商品部は復興に向け、大阪から売場作成に向かいましたが、栃木大平店は面積が広く、再オープン日までに本当に売場は完成するのかという焦りの中、必死に作業を行いました。ただ、オープンしてから沢山のお客様がご来店されましたが、"オープンしてくれて本当に嬉しい""マナベが頑張って復興してくれたから私達も頑張れる。ありがとう。"というお声を沢山頂きました。まさかこちらが感謝されると思いませんでした。これまでの栃木大平店スタッフの努力があったからこそだと思います。地元に密着できるお店を作ることに携われたこと、こうして自分が仕入れた商品や作った売場が誰かの役に立てている、そう感じられることは本当にやりがいだと感じています。

あなたが家具を買うならどこへ行きますか？マナベ以外の家具屋さんを思い浮かべる人がまだ多いと思います。私はこれを変えたいです。新しく家具や生活雑貨を買うならマナベに行こう、と思ってもらえる会社にしたいです。そのためにバイヤーとして、良い商品を仕入れるのはもちろん、そこで働く従業員にももっと仕事を楽しんでできるような環境を作れる人材になりたいです。そうして、ご来店されるお客様も従業員もみんなが楽しめる会社を作ることが目標です。

学生のころアパレルで4年間アルバイトを経験していました。お客様との接客を通じたコミュニケーションや、他の従業員と相談して売場を作ることにやりがい・楽しさを実感していました。アパレル関係の企業を中心に就職活動を行っている中、就活サイトでマナベに出会いました。思い切って会社説明会に参加し、その中で人事担当者の方が仰っていた、「マナベは接客をしてお客様のインテリアを一緒にコーディネートする」という言葉に心を惹かれ入社を志望しました。選考会での先輩社員や人事担当者の丁寧な対応がとても印象がよく、内定をいただいた時はすぐに入社を決めました。

現在は、高槻店の店長として職務にあたっています。店長の業務は、業績管理、商品・売場の管理、従業員の稼働計画、労務管理、など多岐に渡り、「店の全てを管理する事」です。常に多角的に店全体を観察し、最大限の利益を生み出すためにマネジメントしなければいけません。また店舗の従業員を導くリーダーシップも必要です。どんなお客様にも新しさを感じて頂ける売場・商品を揃え、気軽にショッピングを楽しんで頂き、長くご愛顧頂ける店舗になることを第一に考え業務にあたっています。店舗での仕事は楽しいことと辛いことが紙一重です。店舗で取り組んだことが目に見えて成果になることもあれば、成果にならないこともたくさんあり、時にはお客様からお叱りを受ける事もあります。それを良い方向へもっていくことが店長の仕事で、醍醐味でもあります。お店も人も同じで手をかければかけるほど変化していき、そこに終わりはないと思っています。
　印象的なエピソードはたくさんありますが、嬉しかったことは指導していた後輩が評価され、昇進した際に、「住岡さんの指導のおかげです。」と言ってくれたことが嬉しかったです。店舗の従業員の中から組織の中で必要な人材がたくさんでるよう、また自身も負けないように一緒に成長していきます。

10年後は、店舗運営の問題点を解決し、店舗の従業員がお客様により良いサービスが提供できるような仕組み・システムを作る営業部や、マナベインテリアハーツのインテリアを提案する売場コーディネートの業務に携わりたいと考えています。そのためには現在の職務である店舗運営を全うし、店頭でお客様とのコミュニケーションでしか得る事の出来ない経験を積む必要があります。店長として、従業員と共に日々スキルアップできるよう邁進します。

私は学生時代、インテリアやデザインの勉強をしていた為、その知識を生かした職業に就きたいと考え、インテリア業界を中心に就職活動していました。そんな中、インテリアを取り扱っているからという理由だけで偶然申し込んだインターンシップがマナベインテリアハーツを知ったきっかけでした。それまでは社名を聞いたことも、どこに店舗があるのかも、はたまたどんな人達が働いている会社なのかも全く知りませんでした。インターンや選考を通して感じたのは、これから大きくなる会社だからこそ共に成長できそう、若手にも活躍のチャンスがありそうという点でした。しかし、最終的な入社の決め手となったのはマナベの人柄の良さです。人事の方や実際に現場で働く先輩方とお話しをして、ここでなら良い人間関係を築きながら仕事ができそうと感じたのを覚えています。今では学生時代に感じた人柄の良さは間違っていなかったと、自信を持って言えます。

現在、私はカーテン担当として接客はもちろん、売り場メンテナンスや売り場作り、在庫管理などを任されています。また、カーテンだけに限らず、レジ業務や電話対応、発注作業も日常業務に入ります。カーテンの接客に関しては、お客様のニーズに合った商品提案ができるよう、じっくりお話しを聴くように心掛けています。これには幅広い知識や経験が求められ、日々学ぶことばかりですが、その分やりがいも十分あります。
　お客様をご案内する中で印象深くやりがいを感じるのはお褒めの言葉をいただくことです。最近の出来事だと、もともと別の会社でカーテンをご購入予定だったはずのお客様がいらっしゃったのですが、そちらでカーテンの採寸のお日にちが折り合わず、偶然ご来店いただいた当店に空きがあったのでレールやカーテンの取付けをさせていただくことになりました。無事に取付けは完了したのですが、後日お客様が別の買い物でご来店された際に「たまたま空きがあったから注文したけど、きれいに取付けてもらえて、ここでお願いしてよかった」とわざわざ私にお声掛けしに来ていただけた事がとても嬉しかったです。

今後は店舗の業務に限らず、様々な部署で経験を積みたいと考えています。興味のある部署のひとつとして、商品本部でのバイヤー業務があります。商品の仕入れや開発等、店舗とはまた違った視点で経験を積むことで自分の視野が広がると思います。そして10年後には知識と経験を培った上で、店舗で上長として運営に携わっていきたいので、今は何事にも臆せずチャレンジしていきたいと思っています。